Nachfolgeplanung

Auch der erfolgreichste Unternehmer kommt irgendwann zu der Frage:
Was passiert mit meinem Unternehmen, wenn ich nicht mehr aktiv bin oder nicht mehr aktiv sein kann?

Die Unternehmensnachfolgeplanung ist eine besondere Aufgabe, die in guter Weise geklärt werden sollte.

Sie geht über die Erbplanung hinaus bzw. geht dieser voraus.

Die Aufbereitung der Unternehmenssituation ist für viele Unternehmer bereits eine Herausforderung, die neben dem Alltagsgeschäft passieren sollte, um das Unternehmen in andere Hände zu geben.

Oft bestehen konkrete Vorstellungen, was noch verändert werden muss, bevor überhaupt ein Nachfolgeprozess beginnen kann. Solche Vorbereitungshandlungen gehören für mich bereits zur Nachfolgeplanung.

Wer seine Unternehmensübergabe als eigenständiges Projekt versteht, wird auch die dafür erforderlichen Kräfte mobilisieren bzw. in guten Beratungsgesprächen die Meilensteine bis zum erfolgreichen Abschluss der Übergabe festlegen.

Neben dem erforderlichen roten Faden liegt der Erfolg häufig an Einzelaspekten, wie der richtigen Kommunikation innerhalb des Unternehmens, in der Nutzung der letzten Chance, die eigene Versorgungssituation zu klären, oder in der Überzeugung von Mitgesellschaftern.

Sofern ein Kaufpreis realisiert werden soll, kommt der Kaufpreisermittlung und der Kaufpreisverhandlung eine hohe Relevanz zu, bei der ich Sie als Verhandler gerne unterstütze.

Meine Begleitung kann – wenn gewünscht – auch die sogenannte Post-Closing-Phase (Zeit nach Vertragsvollzug) umfassen. Sowohl zur Vermeidung von vertraglich vorgesehenen Kaufpreisanpassungen, zur weiteren Kommunikation der Beteiligten, zu notwendigen Change-Prozessen, zur Nutzung des Unternehmens für die Versorgung des Übernehmers, u.v.m. stehe ich gerne als Austauschpartner zur Verfügung.

Nicht nur wegen der obligatorischen Flasche Sekt oder Champagner sondern vor allem wegen der Erhaltung des Unternehmenswertes, ist jede erfolgreiche Unternehmensnachfolge für mich ein Grund zum Feiern.

Lassen Sie uns überlegen, wie wir bei Ihrer Unternehmensnachfolge dahin kommen, den Erfolg gemeinsam zu feiern.

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